مراسم گرامیداشت روز کارمند دانشگاه صنعتی شریف، روز سهشنبه ۱۰ شهریورماه ۱۴۰۵ با حضور دکتر مسعود تجریشی، رئیس دانشگاه، دکتر محمد وصال، معاون اداری و مالی، دکتر سعید رضایی، مدیر سرمایه انسانی، رئیس اداره رفاه و جمعی از کارکنان دانشگاه در سالن آمفیتئاتر دانشکده مدیریت و اقتصاد برگزار شد.
این مراسم با هدف قدردانی از تلاش و همراهی کارکنان و ایجاد فرصتی برای طرح مستقیم دیدگاهها، پرسشها و دغدغههای آنان و گفتوگو با مسئولان دانشگاه برگزار شد. پخش کلیپ خاطرات کارکنان و بازنشستگان، اجرای موسیقی و نشست پرسش و پاسخ از بخشهای این برنامه بود.
تأکید بر معیشت، رفاه و بهبود شرایط کارکنان
در ابتدای مراسم، دکتر محمد وصال، معاون اداری و مالی دانشگاه، با قدردانی از تلاش کارکنان، نقش هر یک از همکاران را در پیشبرد امور دانشگاه مهم و اثرگذار دانست و بر ضرورت بهبود فرایندها، افزایش بهرهوری و ایجاد منابع پایدار تأکید کرد.
وی با اشاره به شرایط اقتصادی کشور، معیشت کارکنان را از دغدغههای اصلی مدیریت دانشگاه عنوان کرد و گفت تلاش میشود با ایجاد منابع جدید و مدیریت مناسب آنها، زمینه بهبود شرایط کارکنان فراهم شود.
معاون اداری و مالی دانشگاه همچنین با ارائه گزارشی از وضعیت مالی دانشگاه، بودجه عمومی سال گذشته را ۱۲۴۷ میلیارد تومان و درآمدهای اختصاصی و فعالیتهای ارتباط با صنعت را حدود ۱۲۰۰ میلیارد تومان اعلام کرد و بر ضرورت مدیریت منابع و ایجاد درآمدهای پایدار تأکید کرد.
دکتر وصال در بخش دیگری از سخنان خود درباره وضعیت قراردادها و نظام پرداخت کارکنان، بر توجه به عدالت، بهرهوری و رضایتمندی شغلی تأکید کرد و ابراز امیدواری کرد با تأمین منابع جدید، امکان بهبود و افزایش پرداختها متناسب با تلاش و خدمات همکاران فراهم شود.
مسکن و سرمایهگذاری بر سرمایه انسانی؛ از اولویتهای دانشگاه
در ادامه، دکتر مسعود تجریشی، رئیس دانشگاه صنعتی شریف، با تأکید بر اهمیت ارتباط مستمر و شفاف میان مدیریت و کارکنان، دغدغهها و مطالبات کارکنان را بحق دانست و بر ضرورت گفتوگوی صادقانه برای یافتن راهکارهای حل مسائل تأکید کرد.
وی تأمین مسکن کارکنان را یکی از اولویتهای دانشگاه عنوان کرد و از بررسی داراییها و اراضی دانشگاه و امکان تخصیص زمین مناسب برای استفاده در جهت رفاه کارکنان خبر داد. همچنین رایزنی با نهادها و وزارتخانههای مرتبط برای تأمین زمین، منابع مالی و تسهیلات بانکی در این زمینه در دستور کار دانشگاه قرار دارد.
دکتر تجریشی همچنین آموزش و توانمندسازی کارکنان را از دیگر اولویتهای دانشگاه دانست و با اشاره به برنامههای مدیریت سرمایه انسانی در این حوزه، سرمایهگذاری بر سرمایه انسانی را یکی از ارکان اصلی توسعه دانشگاه عنوان کرد.
در بخش دیگری از این مراسم، دکتر سعید رضایی، مدیر سرمایه انسانی دانشگاه صنعتی شریف، به ارائه گزارشی از عملکرد این مجموعه پرداخت و مهمترین اقدامات، فعالیتها و برنامههای انجامشده در حوزه سرمایه انسانی را تشریح کرد.
گفتوگویی که ادامه خواهد داشت
در بخش پایانی مراسم، کارکنان در فضایی مستقیم و بدون واسطه، پرسشها، دیدگاهها و پیشنهادهای خود را درباره موضوعاتی از جمله معیشت، مسکن، رفاهیات، بیمه، نظام پرداخت و سایر مسائل مرتبط با حوزه کارکنان مطرح کردند و مسئولان دانشگاه نیز به بیان دیدگاهها و پاسخ به دغدغههای مطرحشده پرداختند.
برای مدیریت سرمایه انسانی، این بخش از مراسم فرصتی ارزشمند برای شنیدن مستقیم دیدگاهها و مسائل کارکنان بود. این گفتوگو، آغاز مسیری است که پس از روز کارمند نیز ادامه خواهد داشت.
در همین راستا، معاونت اداری و مالی در نظر دارد نشستهای فصلی گفتوگو و پرسش و پاسخ با کارکنان را برگزار کند تا همکاران بتوانند بهصورت مستقیم مسائل، دیدگاهها و پیشنهادهای خود را مطرح کنند و ارتباط میان کارکنان و مدیریت دانشگاه در قالبی منظم و مستمر ادامه یابد.
تداوم این نشستها با هدف فراهم کردن فرصتی منظم برای گفتوگو، شنیدن دیدگاهها و دغدغههای کارکنان و شناخت دقیقتر مسائل حوزه کارکنان دنبال خواهد شد؛ مسیری که میتواند به شکلگیری ارتباطی سازندهتر و تعامل نزدیکتر میان کارکنان و مدیریت دانشگاه کمک کند.
مدیریت سرمایه انسانی
دانشگاه صنعتی شریف